La importancia de Recursos Humanos dentro de las Organizaciones
La importancia del departamento de recursos humanos dentro de una organización es significante debido a que ayudan a conseguir los objetivos estratégicos y a mejorar su eficiencia y efectividad.
Las personas componen la organización humana dentro de las empresas, y su éxito o fracaso es el fruto del esfuerzo mancomunado de todos los que la componen.
Entre las funciones que lo componen se encuentran: la planificación y selección de personal, prevención de riesgos laborales, liquidación de haberes, análisis de puestos, clima y satisfacción laboral, plan de carrera, comunicación interna, capacitación, salud y bienestar de los empleados, etc.
Asimismo, los recursos humanos representan la cultura organizacional o sea los principios y valores que se rige la organización, y se encarga a su vez de su transmisión entre sus empleados.
La pandemia global movió el mercado laboral e hizo que creciera exponencialmente lo digital, al verse afectada la presencialidad, es por eso que los sectores que más generaron expectativa de empleo para este 2022 se encuentran:
- Tecnología
- Marketing digital
- Comercio electrónico
Los perfiles más solicitados son ingenieros en software, desarrolladores, analistas funcionales, asimismo se requieren profesionales en marketing digital, data analista, así como programadores y diseñadores web.
Por Mariana Yolde
