Liderar Mujer lanza un proyecto para impulsar la igualdad de género en la cadena productiva
La Asociación Civil Liderar Mujer lanzó oficialmente “Industrias Paritarias”, una iniciativa que busca transformar el panorama laboral y productivo de cada una de las comunas poniendo el foco en la igualdad de género.
Este mes de octubre, la Asociación Civil Liderar Mujer lanzó oficialmente “Industrias Paritarias”, una iniciativa que busca transformar el panorama laboral y productivo de cada una de las comunas a nivel local y nacional, «poniendo el foco en un desafío tan urgente como crucial: la igualdad de género en el desarrollo local» indican.
«En un contexto en el que los debates sobre equidad y justicia social están a la orden del día, esta propuesta surge como una respuesta concreta para cerrar las brechas de género en todos los niveles de la cadena productiva», señalan desde la asociación que lidera la abogada Noelia Lezcano.
Sobre el proyecto:
La igualdad de género: un imperativo para el desarrollo
La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que se ha comprobado que es un motor para mejorar la productividad y la competitividad empresarial. Según múltiples estudios, los equipos diversos no solo son más innovadores, sino que también toman mejores decisiones estratégicas, lo que repercute directamente en el éxito y sostenibilidad de las organizaciones. En este sentido, Industrias Paritarias se posiciona como una plataforma que impulsa la eficiencia y la competitividad en las empresas locales, al tiempo que fortalece la cohesión social.
Un plan de acción integral para alcanzar la paridad
El proyecto “Industrias Paritarias” no se limita a la sensibilización, sino que propone un plan de acción con medidas concretas para lograr una verdadera transformación en el ámbito laboral. Entre las principales acciones se destacan:
1. Formación en liderazgo y habilidades: Se llevarán a cabo programas de capacitación orientados a fortalecer las competencias y el liderazgo de mujeres en diversas áreas productivas. El objetivo es que más mujeres asuman roles de toma de decisión, cerrando así la brecha de representación en puestos jerárquicos.
2. Redes de mentoría: Se establecerán espacios de mentoría en los que mujeres líderes del sector productivo guiarán a jóvenes profesionales en su desarrollo laboral. Este intercambio no solo impulsará la carrera de las nuevas generaciones, sino que también fomentará una cultura de sororidad y colaboración intergeneracional.
3. Alianzas estratégicas: Para asegurar que estas acciones tengan un impacto real, Liderar Mujer promoverá acuerdos y colaboraciones con empresas, organismos públicos y privados, garantizando que las políticas de igualdad de género sean una realidad en toda la cadena de valor, desde la producción hasta la comercialización.
4. Foros de diálogo y concertación: El proyecto organizará foros y mesas de trabajo con actores clave del sector público, privado y de la sociedad civil, buscando generar una agenda común que acelere la paridad de género en la industria.
Un impacto transformador
Con la implementación de Industrias Paritarias, Liderar Mujer apunta a transformar la estructura laboral, fomentando la equidad en todos los sectores. “Este proyecto no solo busca visibilizar la importancia de la igualdad de género, sino también generar herramientas y acciones concretas que garanticen su implementación efectiva”, afirmó Noelia Geraldine Lezcano, presidenta de la organización.
El lanzamiento de este proyecto refleja el compromiso de Liderar Mujer con la creación de una industria más inclusiva, diversa y justa, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de participar, liderar y prosperar.
Para más información sobre “Industrias Paritarias” y cómo sumarse a esta iniciativa, podés visitar: www.liderarmujer.org.ar.
