Plan Empleo Joven 2022: Comienza la inscripción para quienes tengan entre 18 y 24 años
Se pueden anotar quienes buscan insertarse en el mundo laboral. La propuesta implica el pago de un salario por 12 meses que solventarán el Ejecutivo porteño y el empleador.
El Gobierno de la Ciudad presentó el Plan Empleo Joven 2022, con el objetivo que más de 10.000 jóvenes del distrito puedan insertarse en el mundo laboral para 2023. La iniciativa pretende disminuir la actual tasa de desempleo y está destinada a quienes tengan entre 18 y 24 años.
La propuesta consiste en incentivar la contratación de este grupo que enfrenta las mayores dificultades para acceder a un trabajo y brindar más y mejores oportunidades laborales. El Plan Empleo Joven está a cargo del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción del GCBA, el cual brindará una asistencia económica mensual a los que consigan un puesto laboral.
El programa contempla el pago de forma exclusiva y parcialmente, de un salario por el plazo de 12 meses, a la persona contratada, mientras que el empleador de turno abonará la diferencia hasta completar el monto del salario previamente acordado.
Para quienes estén interesados el Gobierno de la Ciudad cuenta con un portal de empleo que estará disponible para inscribirse y cargar sus datos personales. Por su parte, tambien las empresas tienen la posibilidad de conocer los requisitos para participar del Plan y encontrar perfiles que se ajusten a sus búsquedas.
Cabe aclarar que los jóvenes podrán ser beneficiarios a través de sus empleadores, quienes deberán adherirlos al Plan Empleo Joven dentro de los 20 días corridos desde la fecha de inicio de la relación laboral. Para esto, la Ciudad lleva adelante acuerdos con empresas y organizaciones, cámaras y sindicatos.
Requisitos de inscripción para jóvenes:
- Tener entre 18 y 24 años.
- Acreditar residencia en el territorio porteño.
- Encontrarse desempleados o con empleo informal previo a ser incluidos en la solicitud de adhesión al Plan.
Por el contrario no podrán inscribirse aquellos jóvenes:
- Que hayan tenido una relación formal previa en los últimos seis meses con el mismo empleador que presenta la solicitud de adhesión al Plan.
- Cuya remuneración bruta mensual supere en cuatro veces el salario mínimo, vital y móvil vigente.
Requisitos para los empleadores:
La adhesión de los jóvenes al Plan deberá ser solicitada por los empleadores a través de la plataforma “Trámites a Distancia (TAD)” del Gobierno de la Ciudad.
Deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Tener domicilio legal, fiscal o de explotación en el ámbito de la Ciudad.
- No haber efectuado despidos sin causa de su nómina de trabajadores en los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud de adhesión al Plan, en una cantidad que supere el quince por ciento de su nómina.
- No registrar incumplimientos a las obligaciones correspondientes a los aportes y contribuciones del Sistema Único de la Seguridad Social respecto del personal a su cargo, al mes inmediato anterior a la presentación de solicitud de adhesión al Plan.
