Según Ecolatina se interrumpió la recuperación del salario real
Hasta marzo el salario formal había crecido más de 5% en términos reales. Durante el segundo trimestre el incremento acumulado fue de sólo 0,5%. Para el último trimestre la consultora proyecta que uno de los escenarios es que exhiba, en promedio, un retroceso cercano a 3%.
La consultora privada Ecolatina advirtió que la recuperación del salario real se interrumpió. Según sus análisis hasta marzo el salario formal había crecido más de 5% en términos reales, posteriormente el segundo trimestre arrojó que el incremento acumulado fue de sólo 0,5%. Para el último trimestre la consultora proyecta que el retroceso sea cercano a 3%.
Para analizar el escenario actual la consultora se retrotrajo a los tres últimos años. «Los bruscos saltos del tipo de cambio oficial entre 2018 y 2019 aceleró la inflación que, como no fue anticipada, ocasionó un deterioro del salario real del 14% en relación al promedio de 2017».
Según Ecolatina hasta marzo el salario formal había crecido más de 5% en términos reales. «La irrupción de la pandemia y el establecimiento de la cuarentena postergó las negociaciones paritarias del año, por lo que esta mejora se fue erosionando lentamente» se explicó. Durante el segundo trimestre el incremento acumulado de los salarios registrados fue de sólo 0,5%, arrojó la consultora.
Entre las causas, justificaron: «Este fenómeno conjugó, por un lado, la imposibilidad de operar en muchos sectores productivos, que fue acompañado del cobro del 70% del salario por parte de los trabajadores suspendidos, y por otro, la decisión de priorizar la protección del empleo -al menos en la rama formal de la economía- con la extensión de la doble indemnización y el pago de parte del salario por parte de estado (a través del ATP)».
Sin embargo, en su informe Ecolatina explicó que se producirá una «reactivación de las negociaciones paritarias en el tercer trimestre». La consultora destacó que, en algunos casos, los aumentos «los tomaron cómo forma de pagos de suma fija hasta fin de año o primer trimestre del año que viene. A diferencia de lo ocurrido a comienzos del año, esto parece responder más a las dificultades que están pasando las empresas que a un criterio redistributivo».
En consecuencia, los salarios formales habrían terminado el tercer trimestre con un incremento acumulado de casi 21%, prácticamente empatando en la carrera nominal a los precios (en torno a 22%), explica Ecolatina.
Por otra parte, la consultora advierte que el salario real formal no sufriría un significativo deterioro en la última parte del año. Sin embargo, y por la dinámica de los últimos años, exhibirá un retroceso cercano a 3%.
La recuperación, aunque insuficiente, tiene sus características: «Es resultado de una recomposición adicional en sectores que todavía operan con restricciones (como la construcción o la gastronomía), las negociaciones en curso con estatales, y el pleno percibimiento de los salarios por parte de los trabajadores suspendidos (lo cual mejora el ingreso percibido)».
Sin embargo, advierte Ecolatina, para que esto suceda la inflación promedio mensual del último cuarto del año no deberá superar 4%. Al respecto resaltaron motivos para que se incremente: «Producto del descongelamiento de precios cuidados y combustibles, la mayor circulación tras el relajamiento de la cuarentena y la cada vez más relevante brecha cambiaria»
En su informe se advierte que, de todas formas, la caída del salario real de 2020 no será tan pronunciada como en los dos años previos. A pesar de que «la misma se da en un contexto de fuerte contracción del empleo, algo que no había sucedido en los 2018-2019».
La consultora sostiene que hacia el futuro hay dos grandes incógnitas sobre la recuperación de los ingresos laborales de las familias: «La primera tiene que ver con la carrera precios-salarios en un año electoral y con una fuerte inflación ‘reprimida’ y la segunda a qué velocidad se recuperarán los puestos de trabajos de cerca de 3 millones de personas, principalmente informales y cuentapropistas».
